Specialisten in bedrijfsgezondheidszorgRe-inventingarbo services
Bij Healthguard geloven we dat oprechte interesse in elkaar, een gezonde werkplek en betrokken leiderschap voorwaardelijk zijn voor de inzetbaarheid van medewerkers.
- Direct toegang tot artsen
- Maatwerkoplossingen
- Vroegsignalering
- No-nonsense
- ISO 27001
- Verzuimsysteem SOC 2 en NEN 7510
Waarom het anders kan
Het ontrafelen van verzuim
Verzuim begint vaak eerder, met een afgenomen inzetbaarheid. Daarachter zit zelden één oorzaak. Gaat het om het werk, om iets privé, om de gezondheid of om een arbeidsrechtelijke kwestie? Wie dat eerst ontrafelt, kiest de juiste aanpak. Een conflict is geen ziekte: ziekmelden lost het niet op.
Wat we doenJe hoeft niet ziek te zijn om beter te worden.
Vanuit een vast arboteam werken we samen met jullie aan verbetering.
Een vaste arts, casemanager en adviseurs, en een vast sociaal medisch teamoverleg (SMT) met HR en leidinggevenden. Eigenaarschap ligt waar het hoort: bij de leidinggevende en de medewerker.
- BedrijfsartsenEen vaste arts op locatie, met een spreekuur ook voor wie nog niet ziek is.
- VerzuimbegeleidingZo snel mogelijk weer gezond en aan het werk, met een vaste casemanager en arts die jullie kennen.
- CasemanagementEén vast aanspreekpunt dat de regie houdt over elk dossier en leidinggevenden en HR coacht.
- (e)PMO & PAGOEen onderzoek dat onze bedrijfsarts samenstelt vanuit jullie RI&E. Een eigen uitslag voor iedereen, een rapport per team.
- RI&EEen RI&E die je uitvoert. Samen met onze RI&E-specialist, met het plan van aanpak in het RIE Portaal.
- Preventie & vitaliteitSnel hulp voor een medewerker, activaties die teams in beweging brengen en inzicht per team.
Soepel overstappen. Wij nemen het over: lopende dossiers, de eerste gesprekken en de communicatie. Zo valt er niemand tussen wal en schip.
Ervaren professionals
Een vast team dat jullie organisatie kent
Je vaste bedrijfsarts, een casemanager en een vaste contactpersoon, aangevuld met de specialisten die jullie nodig hebben.
Peter Holthaus
Bedrijfsarts, coach en supervisor
Sabine de Rooij
Psycholoog
James van der Spek
Oprichter
Ernst Lutgert
Bedrijfsarts
Mikkel Hofstee
Oprichter
Ingrid Hoogenboom
Bedrijfsarts
Max van Gent
Arbo- en leefstijlarts
Cliff Vreedzaam
Arbeidsdeskundige
Ambreen Siddique
Arbeidsdeskundige
Onze aanpak
Dit is hoe wij werken
Als je partner in bedrijfsgezondheidszorg werken we vanuit vier kernwaarden: specialistisch, tijdig, effectief en in samenwerking.
We starten met een nulmeting
Hoe is jullie arbo nu ingericht, waar zit het verzuim, wat speelt er in de teams. Daar komt een concreet plan uit, geen standaardpakket.
Een vaste arts
Dezelfde geregistreerde arts bij elk gesprek, het liefst op vaste momenten bij jullie op kantoor.
Een vast team
Een casemanager die de regie houdt en leidinggevenden en HR coacht. Waar nodig sluiten een psycholoog, arbeidsdeskundige of coach aan.
Hulp voordat iemand uitvalt
Een spreekuur dat openstaat voor wie nog niet ziek is, en snel een gesprek met een psycholoog of coach. Geen wachtlijst.
Inzicht met eigen tooling
Werkdruk, gezondheid en verzuim per team, via een platform dat al draait bij andere organisaties. Zo zie je of het werkt.